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该市三公经费支出比去年同期下降71.2%

2020-11-16 00:45

做实“加法”,着力解决实际问题。宣城市要求各级领导干部每年深入基层调研时间不少于60天,每名领导干部联系帮办2个招商引资企业和重大建设项目,对企业和项目在登记注册、施工建设、投产运营等各阶段实行全方位帮办服务,并定期上门走访。领导干部联村联户帮扶群众,每名领导干部结对帮扶1个村(社区)、1户困难家庭。今年以来,全市860余名副县级以上领导干部积极帮助企业和项目协调解决困难650个,共住村(社区)1500余天次,走访群众8200余户,帮助结对村(社区)解决修建道路、水利设施等实际问题950余个,帮助结对困难家庭解决实际困难1600余个。

全市860余名副县级以上领导干部共撰写调研报告920篇,牵头起草制定有关政策文件220个,帮助基层解决实际问题1200多个;市、县两级合并各类会议52场次,取消各类检查评比考核表彰活动142项,合并进行56项。今年以来,宣城市巧做“加减法”,着力增加干部服务,减少行政运行成本,推动领导干部带头干实事,改出好作风。

巧做“减法”,着力降低行政成本。宣城市从严控制“三公经费”支出,出台相关规定严格控制出国(境)人数、次数和时间;规定县级及以下人员出差,两人住一个标准间;各单位之间一律不得互相宴请等。第1季度,该市“三公经费”支出比去年同期下降71.2%。细化中央和省委规定,大幅精简会议文件简报,规定每月第1周为“无会周”,一般工作性会议不超过90分钟;减少发文数量,要求每年市委、市政府下发文件分别不超过25件、40件。全面清理检查评比考核表彰,规定检查评比考核表彰活动一律要经市委、市政府批准,经批准确需开展检查评比考核表彰的活动,也要尽量合并进行,以切实减轻被考核单位精力和负担。(记者 朱胜利 通讯员 韩贺彬)

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